CAMPUS Azubi-Net
Die CAMPUS Unternehmensgruppe betreibt unter dem Dach des Fachbereichs Bildung ein eigenes Azubi-Net, das sowohl von den Auszubildenden der verschiedenen CAMPUS-eigenen Bildungseinrichtungen als auch von den Studenten der CAMPUS Universität Mindenhaven genutzt werden kann.
Zum Portfolio gehört unter anderem ein umfassendes Tutoring-Angebot: Neben der Möglichkeit von theoretischer und praktischer Nachhilfe und Prüfungsvorbereitung beinhaltet dies auch ein Telefon- und E-Mail-Tutoring. Erfahrene Dozenten der CAMPUS Akademie für Gesundheitsberufe, der CAMPUS Rettungsdienst-Akademie und des CAMPUS Berufsbildungswerkes, Ausbilder und Praxisanweiser der Praxiseinrichtungen sowie Doktoranden und Professoren der CAMPUS Universität stehen den Auszubildenden mit Rat und Tat zur Seite, geben Hilfestellungen und vermitteln bei Bedarf Hilfsangebote.
Aufgrund
des breiten Leistungsspektrums der CAMPUS Bildungseinrichtungen sind
die Abbruch- und die Durchfallquote für Aus- und Fortbildungsgänge in
den CAMPUS Einrichtungen nachweislich sehr niedrig. Grund dafür sind die
beständige Begleitung aller Auszubildenden auch abseits des reinen
Unterrichtsgeschehens sowie deren kontinuierliche Leistungsbewertung.
Dadurch kann frühzeitig interveniert werden, sollte es einmal dazu
kommen dass ein Auszubildender die notwendigen Leistungen verfehlt.
Konkrete Hilfsangebote helfen dann individuell dabei, dass das
Ausbildungsziel erreicht werden kann.
Im Anschluss an die Ausbildung an der CAMPUS Akademie für Gesundheitsberufe haben die Auszubildenden in der Regel gute bis sehr gute Übernahmechancen, denn das CAMPUS Azubi-Net bemüht sich ab Ausbildungsbeginn für jeden Auszubildenden ein passendes Stellenangebot zu vermitteln. Dazu wird bereits im ersten Ausbildungsjahr der potenzielle bzw. gewünschte Werdegang mit den Auszubildenden besprochen. Die Auszubildenden sollen hierbei gezielt ihre persönlichen Vorstellungen und Wünsche einbringen. Ab Beginn des zweiten Ausbildungsjahres werden bereits Kontakte zum späteren Wunsch-Einsatzort geknüpft, um die Möglichkeit einer Übernahme nach dem Ende der Ausbildung zu prüfen und - falls nötig - frühzeitig Alternativen aufzeigen zu können.